Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri , berdiri sejak tahun 1999 ,
Bank Syariah Mandiri sebenarnya telah muncul sebagai berkat dan semangat
belajar dari krisis ekonomi dan moneter 1997-1998 . Bank ini, muncul
dan tumbuh sebagai bank yang menggabungkan idealisme dengan bisnis
nilai-nilai spiritual sebagai dasar operasi . Cita-cita bisnis dan
nilai-nilai spiritual Harmony menciptakan keunggulan komparatif bagi
Bank Syariah Mandiri untuk datang dalam industri perbankan di Indonesia .
BSM lahir untuk membangun Indonesia yang lebih baik . Sekarang kita
membutuhkan orang yang proaktif dan suka bekerja dengan orang atau
mendukung orang lain untuk sukses . Mereka bangga pekerjaan mereka dan
hasil pekerjaan mereka , dan memiliki intergritas , ketepatan dan
aktualisasi diri .
PT Bank Syariah Mandiri melalui Lowongan Kerja 2014 Kita membutuhkan
orang yang mengasihi proaktif bekerja dengan orang atau mendukung orang
lain untuk sukses . Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil
pekerjaan mereka , dan memiliki intergritas , ketepatan dan aktualisasi
diri .
Talent Management Officer
(Jakarta Raya)
Persyaratan :
• Minimal S1 dari Ekonomi , Psikologi
• Usia maksimal 32 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun pengalaman yang berhubungan dengan manajemen bakat dan manajemen artis bersertifikat
• Memiliki kemampuan analitis yang tinggi , komunikasi jaringan , interpersonal dan kepemimpinan
• Diutamakan telah aktif dalam kegiatan organisasi
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik ( lisan & tulisan) dan akrab dengan MS Office
Staff Administrasi Kepegawaian
(Jakarta Raya)
Persyaratan :
• Kandidat harus memiliki minimal Diploma ( D3 ) atau Sarjana ( S1 )
dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen , Manajemen Sumber Daya
Manusia , Pemasaran , Sekretaris , Komunikasi Massa atau setara .
• Keterampilan yang diperlukan : Microsoft Office , keterampilan komunikasi
• keterampilan yang dipilih: skill Presentation .
• Diperlukan bahasa : Inggris .
• Bahasa yang dipilih: Arabic .
• Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini .
• Lebih disukai Staff ( non – manajemen & non – pengawas ) s
mengkhususkan diri dalam Sumber Daya Manusia atau setara . Job peran
dalam Umum HR atau Pengembangan Manajemen Organisasi / Change.
• 2 Full-Time posisi yang tersedia .
Staf Pemasaran Gadai
(Jakarta Raya – Tangerang , Bekasi , Tanjung Priok)
Persyaratan :
• Kandidat harus memiliki minimal Diploma ( D3 ) atau Sarjana ( S1 )
dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen , Ekonomi , Pemasaran ,
Komunikasi Massa atau setara .
• Keterampilan yang diperlukan : Microsoft Office , keterampilan komunikasi
• Bahasa yang dipilih ( s ) : English .
• Lebih disukai Staff ( non – manajemen & non – pengawas ) s
mengkhususkan diri dalam Pemasaran / Pengembangan Bisnis atau setara .
Job peran dalam Marketing Executive atau setara .
• 50 Full-Time posisi yang tersedia .
Organisasi Pengembangan Analyst ( OD )
(Jakarta Raya)
Persyaratan :
• Minimal S1 dari Ekonomi , Psikologi , Teknik Industri
• Usia maksimal 32 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun pengalaman bahwa pembangunan organisasi
kesepakatan , evaluasi pekerjaan dan desain ulang pekerjaan dan memiliki
sertifikasi di bidang pengembangan organisasi
• Memiliki kemampuan analitis yang tinggi , komunikasi jaringan , interpersonal dan kepemimpinan
• Diutamakan telah aktif dalam kegiatan organisasi
• kemampuan bahasa Inggris ( lisan & tulisan) dan akrab dengan MS Office
Ditutup Tanggal : 05 Mei 2014
Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui e-mail/phone untuk Test dan Wawancara
