Posisi : Research & Development Technical Support
Persyaratan :
  1. Usia maksimal 25 tahun
  2. Pendidikan SMK Jurusan Tata Boga/ SMAK / D1 Food & Beverage
  3. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Cook Helper / Jr. Cook
  4. Memahami Food Safety dan Memiliki pengetahuan seputar preparasi makanan
  5. Suka Memasak lebih diutamakan
  6. Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar
Lowongan ini berlaku sampai 30 Maret 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan mengirimkan lamaran kerja dan CV lengkap ke email : recruit@hokahokabento.co.id
Sumber : Jobstreet.co.id
Tahukah Anda,

80% bisnis mati di tahun pertama?

50% sisanya mati di tahun ke-5?

Dan hanya 4% bisnis yang bertahan hinggan tahun ke-10?

Pertanyaannya, apa yang menyebabkan itu semua terjadi?
Baca ini 5Menit akan merubah Pola berpikir anda dalam membuat Usaha.
Baca ini 5Menit akan Menyelamatkan Usaha anda dari kebangkrutan.
Jangan Dulu Buka Bisnis sebelum Tau Hal ini..!!!  
1. Asal Action Kesalahan pertama, berhubungan dengan tindakan awal sebagai pengusaha baru, jangan asal action. Sebagai orang yang ingin jadi pengusaha melalui buku ini kita disarankan agar ketika memulai kita harus melakukan persiapan & ilmu yang cukup. Beberapa pengusaha baru yang lahir biasanya juga karena terpancing karena pengaruh kompor dari motivator, terbakar niat untuk menjadi seorang pengusaha itu baik tapi jangan sampai api itu menghanguskan tindakan bisnis kita nantinya. Dengan ilmu seorang bisa menjadi pengusaha yang risk taker dibandingkan pengusaha yang gambling karena tidak memiliki ilmu dan pemikiran yang cukup. Peluang yang ada jangan asal diambil, perlu dipikirkan karena bisa jadi ternyata itu adalah peluang yang membuat bangkrut. Disitulah letak perlunya ilmu sebagai persiapan menjadi pengusaha. Usaha yang dilakukan juga tidak harus dari pengalaman dan hobi yang kita punya. Business is not emotional sport, Business is intelectual sport Hal yang dibutuhkan seorang yang ingin menjadi pengusaha selain ilmu adalah keterampilan untuk mengendalikan usaha. Disini kita membutuhkan pengetahuan tentang 3 Laporan Keuangan yang wajib diketahui dan dikuasai. 3 Laporan Keuangan tersebut adalah : Neraca (Balance Sheet), Laba-Rugi (Income Statement), Arus Kas (Cashflow). Selain itu seorang pengusaha memerlukan seorang mentor yang sudah berpengalaman, menekuni bidang bisnis yang sama agar memudahkan sharing dan memberikan masukan, dan sudah terbukti sukses bisnisnya. Dari itulah kita bisa lebih memperdalam keterampilan bisnis yang kita tekuni. Knowledge is nothing, applying what we know is everything Terakhir dari bab ini memberikan saran bagi pengusaha yang akan baru memulai bisnisnya. Saran yang pertama adalah mencari tahu dan membaca biografi 3 pengusaha sukses, pelajari proses bagaimana tokoh tersebut mendapatkan kesuksesan. Baca buku-buku karya pengusaha yang terkenal seperti Anthony Robins, Robert T. Kiyosaki, dll. Kemudian yang terakhir adalah membuat sebuah kelompok lingkaran bisnis yang terdiri dari orang-orang yang memiliki bisnis yang berbeda-beda.

2. Ikut ikutan. Tidak sedikit orang yang memilih menjadi pengusaha karena ingin kaya juga seperti orang lain

 yang sudah kaya dari bisnis yang dilakukan. Hal inilah yang sebenarnya yang tidak boleh dimiliki seorang pengusaha karena hal tersebut membuat hati rapuh. Seorang pengusaha bukanlah seorang yang memiliki hati rapuh dengan keinginan atau tujuan yang lemah karena niatnya yang juga lemah, tapi seorang pengusaha adalah seorang yang memiliki pondasi hati yang kuat, yang memiliki niat dan tujuan yang besar, bukan hanya sekedar ikut-ikutan. Cek kembali niat kita menjadi pengusaha karena setiap amal tergantung niat yang kita miliki. Dengan niat yang benar, maka akan dimiliki jugalah pondasi hati yang kuat yang akan membuat seorang pengusaha itu akan memperjuangkan bisnisnya. Setelah itu barulah lihat tujuan yang kita miliki ketika jadi pengusaha. Tujuan akan menentukan fokus gerak bisnis kita kedepannya agar kita tidak mudah tergoda untuk menggarap bisnis lain atau cuma memikirkan keuntungan usaha kita.
Lowongan Kerja PT Nestle Indonesia , merupakan anak perusahaan dari Nestlé SA perusahaan terkemuka di bidang nutrisi , kesehatan dan kesejahteraan , dengan kantor pusat di Vevey , Swiss . Nestlé SA didirikan lebih dari 140 tahun yang lalu oleh Henri Nestlé ; seorang apoteker yang pertama dicampur sereal bayi untuk membantu seorang ibu menyelamatkan bayinya yang sangat sakit dan tidak dapat menerima ASI .
PT Nestle Indonesia melalui Lowongan Kerja 2014 kali ini kami mengundang orang-orang dengan pengetahuan profesional , integritas pribadi , dan motivasi yang kuat untuk unggul dan bersedia untuk menghadapi tantangan dalam organisasi yang dinamis , untuk bergabung dengan kami sebagai :
Delegasi medis
Persyaratan :
• Meraih gelar S1 , diutamakan dari jurusan Gizi , Kesehatan Masyarakat , Teknologi Pangan , Farmasi atau studi lain yang relevan
• Fresh graduate / berpengalaman dengan IPK min 3,00
• Baik keterampilan komunikasi tertulis dan lisan dalam bahasa Inggris serta Bahasa Indonesia
• pemain tim yang baik
• keterampilan interpersonal yang baik dan kepribadian yang menyenangkan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Lowongan Kerja Nestle Indonesia April 2014
PT Nestle Indonesia
Info Detail
Calon dengan kualifikasi seperti tersebut di atas , diundang untuk bergabung Rekrutmen Nestlé
pada 22 April 2014 ( 08.00 – selesai )
di Bale Santika , Kampus Unpad Jatinangor
Jl Raya Bandung – Sumedang KM . 21 Jatinangor
Ditutup Tanggal : 22 April 2014
Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk , adalah perusahaan yang merupakan produsen Home and Personal dan Food and Ice Cream di Indonesia . . Unilever Indonesia didirikan pada 5 Desember 1933 Unilever Indonesia memiliki produk yang sangat dikenal oleh masyarakat luas di Indonesia , antara merek dari produk itu adalah ini : Lux , Lifebuoy , Dove , Clear , Sunsilk , Rexona , Vaseline , Sunlight , Rinso , Molto , Pepsodent , Walls , Royco , Bango , Blue Band , dan lain-lain masih lebih
PT Unilever Indonesia Tbk melalui Lowongan Kerja 2014 saat ini sedang mencari kandidat profesional yang sangat berkualitas yang bersedia bekerja dalam tim dan menantang environtment untuk posisi sebagai berikut :
Asst Mgr Perilaku Keselamatan ( Job Number : 140007BZ )
Deskripsi:
• Untuk berkomunikasi dan berkampanye tentang aspek keselamatan bagi semua karyawan Unilever dan pihak ke-3
• Bertanggung jawab untuk memberikan titik pandang singkat untuk kebijakan keselamatan Unilever baru .
• Menerapkan kebijakan keselamatan Unilever
• Bertanggung jawab untuk sosialisasi kebijakan keselamatan ( melalui poster atau pesan broadcast )
Persyaratan :
• gelar Sarjana ( S1 ) ( diutamakan dari komunikasi utama )
• Pengalaman minimum 1 tahun
• Familiar dengan desain grafis ( yaitu poster , pamflet )
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kuat
• Fasih dalam bahasa Inggris ( lisan dan tulisan )
PT Unilever Indonesia Tbk
Kirim Lamaran via Online
Ditutup Tanggal : 24 April 2014
Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri , berdiri sejak tahun 1999 , Bank Syariah Mandiri sebenarnya telah muncul sebagai berkat dan semangat belajar dari krisis ekonomi dan moneter 1997-1998 . Bank ini, muncul dan tumbuh sebagai bank yang menggabungkan idealisme dengan bisnis nilai-nilai spiritual sebagai dasar operasi . Cita-cita bisnis dan nilai-nilai spiritual Harmony menciptakan keunggulan komparatif bagi Bank Syariah Mandiri untuk datang dalam industri perbankan di Indonesia . BSM lahir untuk membangun Indonesia yang lebih baik . Sekarang kita membutuhkan orang yang proaktif dan suka bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses . Mereka bangga pekerjaan mereka dan hasil pekerjaan mereka , dan memiliki intergritas , ketepatan dan aktualisasi diri .
PT Bank Syariah Mandiri melalui Lowongan Kerja 2014 Kita membutuhkan orang yang mengasihi proaktif bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses . Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka , dan memiliki intergritas , ketepatan dan aktualisasi diri .
Talent Management Officer
(Jakarta Raya)
Persyaratan :
• Minimal S1 dari Ekonomi , Psikologi
• Usia maksimal 32 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun pengalaman yang berhubungan dengan manajemen bakat dan manajemen artis bersertifikat
• Memiliki kemampuan analitis yang tinggi , komunikasi jaringan , interpersonal dan kepemimpinan
• Diutamakan telah aktif dalam kegiatan organisasi
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik ( lisan & tulisan) dan akrab dengan MS Office
Staff Administrasi Kepegawaian
(Jakarta Raya)
Persyaratan :
• Kandidat harus memiliki minimal Diploma ( D3 ) atau Sarjana ( S1 ) dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen , Manajemen Sumber Daya Manusia , Pemasaran , Sekretaris , Komunikasi Massa atau setara .
• Keterampilan yang diperlukan : Microsoft Office , keterampilan komunikasi
• keterampilan yang dipilih: skill Presentation .
• Diperlukan bahasa : Inggris .
• Bahasa yang dipilih: Arabic .
• Setidaknya 1 tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini .
• Lebih disukai Staff ( non – manajemen & non – pengawas ) s mengkhususkan diri dalam Sumber Daya Manusia atau setara . Job peran dalam Umum HR atau Pengembangan Manajemen Organisasi / Change.
• 2 Full-Time posisi yang tersedia .
Staf Pemasaran Gadai
(Jakarta Raya – Tangerang , Bekasi , Tanjung Priok)
Persyaratan :
• Kandidat harus memiliki minimal Diploma ( D3 ) atau Sarjana ( S1 ) dalam Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen , Ekonomi , Pemasaran , Komunikasi Massa atau setara .
• Keterampilan yang diperlukan : Microsoft Office , keterampilan komunikasi
• Bahasa yang dipilih ( s ) : English .
• Lebih disukai Staff ( non – manajemen & non – pengawas ) s mengkhususkan diri dalam Pemasaran / Pengembangan Bisnis atau setara . Job peran dalam Marketing Executive atau setara .
• 50 Full-Time posisi yang tersedia .
Organisasi Pengembangan Analyst ( OD )
(Jakarta Raya)
Persyaratan :
• Minimal S1 dari Ekonomi , Psikologi , Teknik Industri
• Usia maksimal 32 tahun
• Berpengalaman minimal 2 tahun pengalaman bahwa pembangunan organisasi kesepakatan , evaluasi pekerjaan dan desain ulang pekerjaan dan memiliki sertifikasi di bidang pengembangan organisasi
• Memiliki kemampuan analitis yang tinggi , komunikasi jaringan , interpersonal dan kepemimpinan
• Diutamakan telah aktif dalam kegiatan organisasi
• kemampuan bahasa Inggris ( lisan & tulisan) dan akrab dengan MS Office
PT Bank Syariah Mandiri
Kirim Lamaran via Online
Ditutup Tanggal : 05 Mei 2014
Hanya kandidat terpilih akan diundang melalui e-mail/phone untuk Test dan Wawancara
Lowongan Kerja PT Rumah Sakit PELNI, RS PELNI adalah rumah sakit umum terkemuka di Jakarta Barat. Awalnya terdaftar sebagai Koninklijke Paketvaart Maatschappj (KPM) “Djati Baroe” Rumah Sakit pada tahun 1918. Nama PT Rumah Sakit PELNI didirikan pada tahun 2007. RS PELNI adalah perusahaan bagian dari anak perusahaan pelayaran milik negara PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) atau PT PELNI atau RS PELNI adalah non-pendidikan tipe B rumah sakit dan didukung oleh 331 kamar medis.
PT Rumah Sakit PELNI melalui Lowongan Kerja 2014 sekarang berusaha untuk merekrut kaliber tinggi dan individu dinamis untuk mengikuti posisi yang menantang sebagai:

1. DOKTER SPESIALIS PARUH WAKTU (PART TIMER)
Kebutuhan :
-Dokter Spesialis Anak (SpA),
-Dokter Spesialis Bedah Umum (SpB),
-Dokter Spesialis Urologi (SpU),
-Dokter Spesialis Bedah Saraf (SpBS),
-Dokter Spesialis Penyakit Dalam (SpPD),
-Dokter Spesialis Jantung & Pembuluh (SpJP),
-Dokter Spesialis Kulit & kelamin (SpKK),
-Dokter Spesialis Mata (SpM),
-Dokter Spesialis THT (SpTHT)

2. PERAWAT
  • Berijazah D3 Keperawatan
  • IPK Akhir Minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah

3. ASISTEN APOTEKER
  • Berijazah Sekolah Menengah Farmasi (SMF)
  • Usia maksimal 22 tahun
  • (diutamakan)Belum Menikah

4. JURU MASAK
  • Pria
  • Berijazah SMK Tata Boga
  • Usia maksimal 22 tahun
  • (diutamakan) Belum menikah
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, dapat mengirimkan berkas lamaran berisi
1.Surat Lamaran
2.Biodata dan pass foto
3.Foto copi KTP
4.Foto copi Ijazah/SKL
5.Transkrip Nilai IPK terakhir
6. Foto copi STR kecuali no.4
Kirim ke :
Bagian SDM Rumah Sakit PELNI
Alamat : Jl Aipda KS Tubun No.92-94 Jakarta Barat 11410 (Via Pos)
Atau
Email :
rekrutmen14rspelni@gmail.com
Pengiriman Berkas Lamaran paling lambat sampai dengan : 30 APRIL 2014.
Ka. Bagian SDM
Peringatan untuk Lowongan Kerja Rumah Sakit Pelni :
  • Hati-hati penipuan.
  • Tidak ada biaya yang ditanggung oleh peserta saat proses tes seleksi.
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart)
PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Perusahaan ritel minimarket terkemuka di Indonesia pemegang lisensi merk dagang Alfamart membutuhkan SDM untuk posisi:
Staf Administrasi
Lokasi :
Jambi, Bandung (Jawa Barat), Bekasi (Jawa Barat), Bogor (Jawa Barat), Cileungsi (Jawa Barat), Cirebon (Jawa Barat), Karawang (Jawa Barat), Cilacap (Jawa Tengah), Klaten (Jawa Tengah), Semarang (Jawa Tengah), Jember (Jawa Timur), Malang (Jawa Timur), Sidoarjo (Jawa Timur), Pontianak (Kalimantan Barat), Banjarmasin (Kalimantan Selatan), Bandar Lampung (Lampung), Pekanbaru (Riau), Makassar (Sulawesi Selatan), Manado (Sulawesi Utara), Palembang (Sumatera Selatan), Medan (Sumatera Utara), Tangerang (Banten)
Responsibilities:
  • Melakukan filling & dokumentasi data serta membuat catatan administrasi
Requirements:
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3 / S1 segala jurusan
  • IPK minimal 2.75
  • Terbuka bagi SMA/K berpengalaman
  • Menguasai program Ms Office
  • Pengalaman di bidang administrasi lebih disukai
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart (khususnya Manado & Pontianak)

Lowongan Kerja Alfamart Terbaru 2014